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• 東方電氣集團推進實施企業經營班子任期制和契約化管理
• 發布時間：2020-05-19   點擊次數：1534
•   5月15日上午，東方電氣集團召開二級企業經營班子任期制和契約化管理推進會，貫徹落實集團公司年度工作會會議精神，按照集團公司三項制度改革動員部署會議有關工作要求，進一步統一思想，明確目標，以推進實施企業經營班子任期制和契約化管理為契機，持續激發企業高質量發展的動力和活力。集團公司領導鄒磊、俞培根、黃偉、張希、張繼烈、白勇出席會議。
  
  
  
  
  
    黨組書記、董事長鄒磊指出，全面推進企業經營班子任期制和契約化管理是貫徹落實黨中央關于深化國有企業改革決策部署的重要任務，是深化三項制度改革的重要內容，是集團公司實現“歷史最優、行業一流”目標的重要保障，是落實集團公司戰略管控模式調整的重要舉措。要準確把握任期制和契約化管理的特點和內涵，把握好權責對等、約定明確的基本特點、“薪酬能高能低”的市場化考核導向、“一個堅持、四個突出”的考核要求。
    鄒磊要求，要強化落實，確保任期制和契約化管理工作取得實效。一要始終堅持黨的領導、加強黨的建設，推進建立完善中國特色現代企業制度。二要切實抓好任期制和契約化管理落實落地，引領促進三項制度改革取得全面突破。三要確保高質量完成任期考核目標任務。
    黨組副書記、總經理俞培根主持會議，對貫徹落實好會議精神提出具體要求，要認真學習領會本次會議精神，做好任務的分解落實，抓好生產經營工作，努力實現“雙過半”。
    會上，東方電機、東方汽輪機、東方鍋爐、東方重機、東方國際、東方財務、東方武核主要負責人簽訂《2020-2022年企業經營班子任期契約書》，并作表態發言。
    此前，東方投資、東方自控、東方貿易3家企業經營班子在集團公司2020年度工作會議上已率先完成任期契約書簽約工作。
    股份公司領導，集團公司總部各部門主要負責人、各企業主要負責人、川內集團公司重點培育的中小企業主要負責人、總部園區內各企業班子成員及有關部門人員在主會場參會，各企業領導班子成員和企業相關部門負責人在視頻分會場參會。